Новини

Запрошуємо до команди проекту «Промприлад»

«Промприлад» – це проект ревіталізації (пост-)промислової території в Івано-Франківську, який має на меті створення цілісної та сталої екосистеми, яка органічно вписуватиметься в район / місто / регіон / країну, сприятиме глибоким трансформаціям в суспільстві та матиме великий потенціал стати успішним прототипом для інших територій зі схожими передумовами. «Промприлад» як свого роду «університет зарадності» покликаний стати каталізатором швидкого прориву в усіх охоплених сферах для виводу регіону з несприятливими передумовами в динамічний розвиток у світовому контексті. Задля проекту запуску прототипу інновативної екосистеми в Івано-Франківську вже об’єдналися чотири сенсовні партнери – БО «Тепле Місто», ГО «Інша Освіта», Garage Gang та CANactions.

Для успішної реалізації амбітної ідеї ми шукаємо не менш амбітних членів команди на посади PR-менеджера та операційного менеджера.

PR manager
Головне завдання – забезпечення оперативної та стабільної зовнішньої комунікації відповідно до потреб та цінностей проекту.

Обов’язки:

  1. Розробка та реалізація PR-стратегії
  2. Комунікація з компанією (аутсорс), яка розроблятиме візуальний стиль та сайт проекту
  3. Тісна співпраця з дизайнером проекту в рамках створення візуальних продуктів проекту – інфографік, банерів, макетів публікацій, тощо
  4. Адміністрування сторінки проекту в Facebook
  5. Висвітлення новин проекту через різні канали: соціальні мережі, медіапортали, ЗМІ регіонального та національного рівня
  6. Написання та поширення інформаційних матеріалів – прес-релізів, новин, заяв, статей в зовнішній виданнях, тощо
  7. Моніторинг медіа-згадувань та ведення фото- та відео-архіву
  8. Організація публічних PR-подій
  9. Активна участь в робочих зустрічах та подіях проекту задля формулювання новин та ключових повідомлень
  10. Повна зайнятість, розмір гонорару за умовами співбесіди


Передумови, досвід та навички / компетенції:

  • зацікавленість в проекті та розділення його цінностей;
  • талант до хорошого тексту – вміння швидко і якісно писати різні види прес-матеріалів та текстів для зовнішньої комунікації;
  • смак до хорошої візуалки –  вміння організувати роботу з дизайнером, фотографами та відео-мейкерами заради передачі меседжів проекту через якісну візуальну мову;
  • досвід в івент-менеджменті – вміння організовувати публічні PR-події, в тому числі, прес-конференції та готовність за необхідності організовувати такі події в різних містах та країнах;
  • досвід роботи з онлайн-інструментами;
  • організованість та спроможність організувати і підтримувати email-розсилку, комунікації з медіа;
  • стабільні навички з самоорганізації та управління часом;
  • здатність працювати під тиском дедлайнів та стресів;
  • аутентентичність та спроможність представляти проект і бути одним з його облич;
  • концентрованість, організованість та відповідальність в комунікації з членами команди та всіма зацікавленими в проекті;
  • здатність та любов до командної гри та розуміння, що робота в команді потребує відповідальності кожного як за свої завдання, так і за загальний процес;
  • відповідальне ставлення до роботи – як до процесу, так і до результату;
  • грамотна та якісна українська та англійська мови (письмова та усна комунікація). Знання інших мов вітається.

Ми очікуємо від кандидатів та кандидаток:

  • фізичної присутності в Івано-Франківську (постійне знаходження в офісі протягом робочого дня не є вимогою, але для нас є важливою активна комунікація назовні з усіх зустрічей та подій проекту та оперативність такої комунікації);
  • персональної зацікавленості в темі проекту, мотивації бути залученим/залученою в команду з його розвитку;
  • практичного та теоретичного досвіду в сфері PR, бачення та нових ідей задля ефективної комунікації;
  • можливості починати роботу вже з 1-го вересня.

Як подати свою кандидатуру?
Щоб подати свою кандидатуру на розгляд, відправте до 20 серпня на мейл diatel@insha-osvita.org:
- CV / резюме;
- мотиваційний лист, який може включати інформацію щодо вашої мотивації, можливих ідей для майбутньої роботи, а також все, що вважаєте важливим нам сказати.

Етапи розгляду кандидатур:
- 21-25 серпня: попередній відбір та запрошення на співбесіди;
- 25-31 серпня: співбесіди;
- 1 вересня: оголошення результатів.


Операційний директор
Головне завдання – налагодження операційного менеджменту в проекті в усіх його відділах та головна відповідальність за адміністративні питання.

Обов’язки:

  1. Організація роботи офісу та адміністрування роботи команди
  2. Налагодження ефективної моделі для укладання договорів про надання експертизи чи донорської допомоги
  3. Організація прийому та відправки платежів в гривнях та валюті
  4. Узгодження форми договорів і контрактів, що будуть відповідати чинному законодавству України
  5. Узгодження різних робочих позицій команди в одну систему (розуміння джерел фінансового забезпечення функціонування команди та їх зведення)
  6. Взаємодія з міжнародними організаціями-донорами, обслуговування процесу отримання ґрантових коштів на інституційному рівні
  7. Взаємодія з державними контролюючими органами
  8. Організація звітності
  9. Контроль дотримання фінансових та юридичних вимог в усіх сферах діяльності проекту
  10. Забезпечення реалізації поточних планів
  11. Повна зайнятість, розмір гонорару за умовами співбесіди

Передумови, досвід та навички / компетенції:

  • зацікавленість в проекті та розділення його цінностей;
  • досвід роботи з операційним відділом та управління фінансами;
  • вміння налагоджувати взаємодію через аутсорс партнерів;
  • досвід роботи з онлайн-інструментами;
  • системне та стратегічне мислення;
  • стабільні навички з самоорганізації та управління часом;
  • здатність працювати під тиском дедлайнів та стресів;
  • спроможність представляти проект і бути одним з його облич;
  • концентрованість, організованість та відповідальність в комунікації з членами команди та всіма зацікавленими в проекті;
  • вміння працювати в сильній та динамічній команді;
  • гнучкість та відповідальне ставлення до роботи – як до процесу, так і до результату;
  • грамотна та якісна українська та англійська мови (письмова та усна комунікація). Знання інших мов вітається.

Ми очікуємо від кандидатів та кандидаток:

  • фізичної присутності в Івано-Франківську;
  • персональної зацікавленості в темі проекту, мотивації бути залученим/залученою в команду з його розвитку;
  • можливості починати роботу вже з 1-го вересня.

Як подати свою кандидатуру?
Щоб подати свою кандидатуру на розгляд, відправте до 20 серпня на мейл diatel@insha-osvita.org:
- CV / резюме;
- мотиваційний лист, який може включати інформації щодо вашої мотивації, можливих ідей для майбутньої роботи, а також все, що вважаєте важливим нам сказати.

Етапи розгляду кандидатур:
- 21-25 серпня: попередній відбір та запрошення на співбесіди;
- 25-31 серпня: співбесіди;
- 1 вересня: оголошення результатів.

Your browser is out-of-date!

Update your browser to view this website correctly. Update my browser now

×